2023年安徽隆颍建造工程有限公司招聘8人公告

  安徽隆颍建造工程有限公司成立于2020年7月23日，注册资金40,000万元人民币，坐落于安徽颍上经济开发区。公司具有修建工程施工总承揽二级资质、市政共用工程施工总承揽二级资质、钢结构工程专业承揽二级资质。

  公司首要经营范围有房子建造工程、市政共用工程、机电工程、通讯工程、电力工程、水利水电工程、公路工程、公路路面工程、公路路基工程、桥梁工程、修建装修装修工程、修建幕墙工程、电子与智能化工程、展览展陈工程、钢结构工程、城市及路途照明工程、防水防腐保温工程、地基基础工程、机电装置工程、消防设备工程、园林绿化工程、园林景观工程、古修建工程、模板脚手架装置工程、环保工程；预拌混凝土工程设计及施工；修建劳务分包；工程机械设备租借及装置；苗木、草坪的出售；河道工程管护；管道非开挖修正；市政设备处理修理、维护管护；工业厂房建造开发、出售租借；修建资料（不含危化品）出售，产品混凝土出售的多元化修建企业。

  依据作业需求，现就安徽隆颍建造工程有限公司2023年度招聘有关事项公告如下:

  经核准，安徽隆颍建造工程有限公司揭露招聘作业人员8名，招聘方案（岗位）等信息见附件《安徽隆颍建造工程有限公司2023年度招聘岗位表》。

  招聘目标为国家供认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且有必要契合以下条件:

  揭露招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月15日今后出世”（其他触及年纪核算的依此类推）；作业经历要求，截止时刻为2023年5月31日。因作业单位改变而中止时刻的，其在不同单位作业的时刻能够累计核算，在读期间参与勤工俭学、实习等不视为作业经历。

  岗位条件和要求中“专业”首要依据国家教育部发布的专业（学科）辅导目录设置。

  考生所学专业以毕业证书专业为准，不能够凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所触及，不能认定为专业（教育部发布的“专业辅导目录”中自带括号的在外），考生只能以括号以外的专业称号报考相契合的岗位。

  考生须严厉依照招聘岗位要求的专业填写，如考生所学专业在教育部发布的专业（学科）辅导目录中未呈现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及相似景象的，可供给由培育单位出具的该专业人才培育方案和教学大纲，并证明其相关性。

  香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部分认可；国外学历，要经国家教育部相关部分学历认证；上述人员一起须契合公告规则及岗位要求的报考资历条件。

  （四）在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库,且记载期限未满的人员；

  （五）曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员；

  （六）依照国家、省有关规则，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编作业人员；

  报名选用网络报名的方法进行，报名网站为安徽招聘考试网上报名服务渠道（）。报名时刻为2023年3月20日9:00至3月26日16:00，逾期不再补报。

  报考人员报名前，应填写《安徽隆颍建造工程有限公司2023年度招聘报名资历检查表》，上传自己电子相片（近期免冠正面证件照.jpg格局，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，巨细为100kb以下），并供给有用通讯方法。报考人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡招摇撞骗经过资历检查,其实践状况与报考条件规则不符的，一经查实，即撤销考试、聘任等资历。

  每位报考人员限报一个岗位，并须运用自己有用居民身份证进行报名和参与考试。

  报考人员报名后，3月27日16:00前可随时登录安徽招聘考试网上报名服务渠道查询是否经过了资历检查。经过检查的，不得改报其他岗位。

  经过资历检查的报考人员，应于3月28日16:00前登录安徽招聘考试网上报名服务渠道（）按规则交纳书面考试考试费用，逾期未缴费的视为自行抛弃。

  为保证新进人员质量，承认报考人数与岗位招聘方案数的份额达不到3:1的，撤销或相应核减该岗位招聘方案数。经安徽隆颍建造工程有限公司赞同的紧缺岗位，可下降份额开考。被撤销招聘岗位的报考人员，可于3月29日9:00－12:00改报其他契合条件的岗位。

  安徽隆颍建造工程有限公司2023年度招聘书面考试科目包含《公共常识》和《专业常识》两科。考试时刻为2023年4月2日（周日）上午08:30--11:00。

  报考人员可于3月31日上午9:00至4月2日上午9:00从安徽招聘考试网上报名服务渠道（）自行下载并打印《准考证》，逾期不能打印准考证。考试地址设在阜阳市，详细考试时刻见书面考试准考证。

  书面考试完毕后7个作业日内涵合肥源动力官网（）发布书面考试成果（保存小数点后两位）。

  书面考试成果依照《公共常识》成果与《专业常识》成果5:5组成确认。书面考试成果从高分到低分次序，依据招聘岗位方案数，按1:3份额确认各岗位参与资历复审的人员，终究一名如有数名考生书面考试成果相同的，一起确认为参与资历复审人选。

  自己有用居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件；学信网打印的《教育部学历证书电子注册存案表》；招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他资料（加盖单位公章的相关作业经历证明资料原件及劳动合同和社保交纳明细）原件及复印件；报名资历检查表等资料。

  2、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须供给国家教育行政主管部分认可的证明；持国外学历证书的人员，还须供给国家教育部相关部分学历认证证书。

  4、机关、事业单位在编正式作业人员还须按干部人事处理权限供给单位和主管部分赞同报考的证明。

  5、若自己不能亲身前来处理，可托付别人代为处理，但有必要由考生自己向托付人供给书面托付书，被托付人需带着自己及托付人的有用身份证件及相关资料原件及复印件到资历复审现场参与复审。

  6、凡呈现以下任一状况的，即为资历复审不合格，撤销面试资历：与报考条件不符的；不能供给规则证件资料的；不能在规则时刻承受资历复审的。

  资历复审合格的考生带着面试告诉书和自己有用身份证件原件参与面试。因故未能准时参与面试的，撤销其面试资历，所空名额不再递补。

  面试的测验东西为半结构化面试，面试设定最低分数线分，未到达最低分数线的考生，不予进入体检和调查；招聘岗位的实践参与面试人员数少于或等于岗位招聘方案数，考生面试成果须到达当天本考场实践参与面试考生的面试成果平均分。面试成果当场发布。

  报考人员考试终究成果依书面考试成果与面试成果组成确认后在安徽招聘考试网上报名服务渠道和源动力官网上发布。

  综组成果为书面考试成果与面试成果按5∶5份额组成，综组成果均保存至小数点后两位。

  依据招聘方案数和应聘人员考试终究成果，从高分到低分，按1:1份额等额确认体检、调查目标（如综组成果相同，则书面考试专业成果得分高者优先。若书面考试专业成果也相同，则一起进入下一环节）。

  体检作业依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规则履行。考生如因本身原因无法在规则时刻完结悉数体检项目，则视为主动抛弃。

  体检作业完毕后，由医院出具“合格”或“不合格”的定论性定见。考生对非当日、当场复检的体检项目成果有疑问的，能够在接到体检定论告诉之日起7日内，向用人单位提交复检请求，复检只能进行1次，体检成果以复检定论为准。

  调查作业依据拟聘任岗位的要求，采纳多种形式，全面了解把握调查目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现，一起要核实调查目标是否契合规则的报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确，是否具有报考逃避的景象等方面的状况。

  依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，调查完毕时调查目标仍归于失期被履行人的，调查环节不予合格。

  体检、调查合格人选呈现缺额的，依照规则程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补，递补各不超越两次。拟聘任人员名单公示完毕，不再递补。

  1、体检、调查完毕后，依据应聘者考试总成果及体检、调查成果，等额确认拟聘任人选在源动力官网（）进行为期3天的公示。公示期间及期满后拟聘人员主动抛弃岗位或被反映有问题并查实的撤销聘任资历，所空名额不再递补。

  2、公示期满后，对公示无贰言或有贰言但反映问题经查实不影响聘任的，按规则程序处理聘任手续。

  （一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规则的产假完毕之日前向招聘单位主管部分提出补检书面请求，逾期未请求视为主动抛弃，不再递补。

  （三）除本公告还有阐明，或许国家、省还有规则外，信息实在性以报名时的实践状况为准。资历检查贯穿揭露招聘的全过程，凡发现报考者不契合报考条件的，随时撤销聘任资历。

  （四）招聘单位有权依据岗位需求改变及报名状况等要素，调整相关岗位的招聘作业，并对本次招聘享有终究解释权。

  （五）应聘考生综组成果有用期6个月，因岗位出缺，本公司可依据需求决议是否顺次递补，有用期自初次发布拟聘公告之日起计。

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