安义用心用情打造门窗人才集聚高地

  南昌新闻网讯 功以才成，业由才广，人才是榜首资源。对“我国门窗之乡”安义而言，怎么引入、培养、留住人才，充分发挥人才在加快支柱工业转型晋级中的效果至关重要。今年以来，安义高新园区环绕人才作业方针和使命清单，坚持党建引领，集合开展“引”才，树立渠道“育”才，强化服务“留”才，打造安义门窗人才集聚高地。

  铝型材工业是安义县培养近30年的支柱工业，2022年产能打破200万吨，产量达400亿元。安义已成为全国三大铝型材出产基地之一，位居华东榜首、全国第二。

  近年来，安义高新园区“筑巢引凤”，着力全面提高根底硬实力，集合“路、绿、墙、门、水、灯、标、设备”等八大美丽要害要素，统筹推进了电网、路网、管网改造提高，新建电力线公里，污水处理厂完成扩容提标，市政路网“白改黑”和污水管网“旧改新”均超10公里，燃气输气管网扩容约11公里、自来水管网改造约8公里，内港河道整理约20公里等，打造高品质园区，为企业开展、招引人才供给了杰出的环境。一起，活跃引入了全国建筑行业最大的归纳性研讨和开发安排——我国建筑科学院，有色金属研制才能以及归纳实力最强安排——有研工程技能研讨院，国内最威望、世界认可度最广的认证安排——中窗认证，树立了安义建材门窗工业渠道，并配套建造了门窗特色工业小镇、盈创小微创业园、中部铝材城等工业集合载体，展示了宽广的开展前景。

  “国家级研制检测和认证渠道的引入，极大地延伸了安义县铝型材门窗工业链，补齐了工业链上的研制、检测、认证等环节，最强的研制实力调配最好的检测和认证服务，将有力推进安义铝型材门窗工业走向高端化、智能化、品牌化。”安义高新园区管委会主任乐冰冰告知记者。

  巢已筑好，只等引凤来栖。为有用处理园区企业引才难题，安义高新园区与企业信息共建同享，先后安排近百家企业参与江西人才服务网、智联招聘网、南昌人才网、58同城等渠道的线上招聘活动以及活动招聘、夜市招聘等线下招聘活动，经过抖音、短信、腾讯等线上渠道进行作业信息推行，协助企业处理用工500余人。

  人才引育作业，要点在引，难点在育。作为全国建材门窗从业者最多的县，安义县活跃探索树立一种长期性、常态化的创业训练机制，促进铝型材工业的开展和提高，进一步成果“安义制作”。安义高新园区紧抓省、市、县各种训练班机会，鼓舞和引导企业多渠道引入高层次人才，尽力培养企业经营处理、职业技能人才队伍。经过赴外学习和专题训练，培养和造就了一批了解工业经济、具有较强竞争力的企业人才，充分发挥各类人才在经济开展中的引领带动效果。

  一起，安义高新园区活跃组成江西省铝型材工业技能研讨院、我国（安义）铝型材门窗学院，构成以高校的科研、教育和处理力气为主体，整合“政、产、学、研、用”等多方资源树立的集科技成果转化、科技立异创业和专业人才培养等功能于一体的渠道化安排和服务安排，培养从产品的研制、规划到出产的全过程人才60余人，打造安义铝型材门窗人才培养基地。

  “水积而鱼聚，木茂而鸟集。”近年来，安义高新园区活跃立异人才服务内容、方法、规范，不断优化“近悦远来”的人才开展生态，让人才安心、定心、适意。

  “园区不仅为咱们考虑了住房问题，也帮咱们处理了子女入学的问题，真实处理了咱们的后顾之虑。”江西凯美达铝业有限公司行政部长李庆功说道。在贯彻落实省、市“人才新政”及相关配套奖补方针的根底上，安义高新园区树立一系列有用的保障机制。为处理人才后顾之虑，精准破解企业职工子女就学难题，安义高新园区为人才子女入托、入园、入学供给全方位服务，已为128家企业处理就近入学和择校入学共129人。此外，在门窗特色工业小镇还规划建造图书馆和人才公寓，构建人才日子学习的温馨家乡。在要点中心地段，加快打造中部铝材城、安义枢纽站、永高夜市区、小微创业园、产投归纳体等五大商圈，加快“产、城、人”协调开展，进一步满意了园区企业人才对日子作业环境的需求。（钱宇全媒体记者刘彤）